A SSParisi está, em parceria com o Programa de Extensão Sustenta-Vida da Universidade Federal Fluminense, disponibilizando mais um curso EAD (totalmente à distância) com a qualidade que todos já conhecem! Trata-se do curso SUBSISTEMAS DE RH.

Os subsistemas de Recursos Humanos tornam a gestão de pessoas nas Organizações mais eficientes, colaborando para que a Missão, Visão e Valores sejam internalizadas e refletidas diretamente nas dinâmicas organizacionais, constituindo-se em ferramentas de intensa aplicação cotidiana.

O curso Subsistemas de Recursos Humanos apresenta ao público interessado as bases fundamentais de cada área e níveis que compõem a dinâmica da gestão de pessoas nas Organizações. Destinado ao público em geral e aos profissionais que desejam reciclar os seus conhecimentos.

CONTEÚDO

O curso é dividido em módulos, cada um tratando de um dos seguintes assuntos:


INTRODUÇÃO

• Mudando paradigmas: O Velho "DP" e a área de Recursos Humanos;


SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE TALENTOS

• A importância do planejamento na provisão de talentos;
• As dinâmicas do mercado de trabalho;
• Definição de Recrutamento de talentos;
• Introdução à Seleção de Pessoal;
• Principais técnicas utilizadas;
• Erros comuns na seleção de novos talentos.


SUBSISTEMA DE DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS

• As pessoas como diferenciais na sociedade globalizada;
• Tipos e objetivos no investimento em Treinamento;
• Elaborando um programa de treinamento;
• Contextualizando o desenvolvimento de talentos;


SUBSISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

• Compreendendo a relação entre feedback e avaliação;
• Tipos de avaliação;
• Como implantar uma política de avaliação de desempenho;


SUBSISTEMA DE REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS

• Conceituando salário e remuneração;
• Estratégias de remuneração;
• Benefícios como fator motivacional;
• Reflexão sobre cargos e salários;


SUBSISTEMA DE GESTÃO TRABALHISTA

• Definição de folha de pagamento;
• Aplicação da legislação trabalhista e sua importância;
• Convenções Coletivas e os Sindicatos;


SUBSISTEMA DE QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA

• Por que investir na qualidade de vida do colaborador;
• Tensões no trabalho: Investigando o Clima Organizacional;
• As vantagens da gestão de segurança do trabalho;
• Gestão da Responsabilidade Social.

PLATAFORMAS DE ACESSO:

A plataforma EAD é compatível com qualquer computador com acesso a internet e navegador atualizado. Também pode ser acessada através de dispositivos móveis, possuindo um formado adequado a estes meios.

PROFISSIONAL RESPONSÁVEL:

Wander Fernandes, graduado em gestão de Recursos Humanos com especialização em Gestão de Pessoas e Licenciado em Pedagogia. Na área de Educação atua como Tutor presencial de curso universitário, além de trinta anos de experiência em Departamentos de Pessoal e RH. Sócio do escritório "Pinho & Fernandes Consultoria Contábil ".

PRÉ-REQUISITO:

Ter mais de 16 anos e ter noções, mesmo que básicas de contabilidade e/ou administração ligada às finanças. Demais interessados no assunto.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

Trata-se de um curso livre em concordância com a Lei nº. 9394/96, o Decreto nº. 5.154/04 e a Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97), que é oferecido, gerido e certificado pela SSParisi Software, contando com uma parceria com o Programa de Extensão Sustenta-Vida da Universidade Federal Fluminense que elabora seu conteúdo.

O número de vagas para o curso é limitado. Para garantir sua vaga será necessário preencher o formulário abaixo com dados corretos. Um e-mail será enviado após validação dos dados informando da confirmação da inscrição para a turma ou, se lotada, do aguardo para a próxima.

O curso é inteiramente gratuito, ou seja, absolutamente ninguém está autorizado a cobrar qualquer tipo de taxa pelo mesmo.

Só terá direito ao certificado aqueles que participarem de todo o curso em sua íntegra (durante todo o tempo) e realizar todas as atividades obrigatórias propostas. Não serão emitidos certificados parciais.

Aqueles que porventura tiverem algum impedimento de participar, deverão comunicar à instituição onde fez a inscrição o quanto antes para que a vaga possa ser liberada a outro interessado. Aqueles que não comunicarem o cancelamento com ate 48 horas de antecedência do início do curso e o abandonarem, poderão ter inscrições para eventos futuros indeferidas ou não priorizadas.

Cada aluno só poderá participar de um curso por vez. Caso mais de um formulário seja preenchido para cursos do mesmo período, apenas um será deferido.

Todo material da plataforma EAD é de uso restrito às aulas, não podendo ser copiados, distribuídos ou disponibilizados em sites de terceiros, podendo o infrator se sujeitar às penalidades da lei de direitos autorais. 

DATAS:

O curso terá início em 15 de maio de 2024, com inscrições entre 18 de abril e 10 de maio de 2024.Para realizar sua inscrição, preencha os dados abaixo: